Mediation
Laut Wikipedia ist Mediation ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in Ihrem Lösungsprozess begleiten. Wir gehen hier sogar noch einen Schritt weiter. Für uns geht es bei diesem Coaching um eine Erreichung von Folgendem anhand eines Gesprächs:
Alles rund um das Thema Wohlbefinden in Firmen
Wohlbefinden ist häufig durch Gesundheit definiert. Gesundheit am Arbeitsplatz bedeutet nach Definition der Weltgesundheitsorganisation physisches und psychisches Wohlbefinden. Für uns steht hier das psychische Wohlbefinden im Vordergrund.
Wovon hängt dieses ab?
Für uns sind das im Wesentlichen folgende Faktoren in Ihrem Unternehmen:
- Angenehmes Betriebsklima
- Motivierende und authentische Führung
- Kollegiale Teamarbeit
- Motivierender Arbeitsplatz
Sind diese Faktoren in Ihrem Unternehmen erfüllt, kann man davon ausgehen, dass Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, zufrieden, ausgeglichen und engagiert Ihre Aufgabe zu erfüllen. Dies stellt unserer Meinung nach das größte Kapital Ihres Unternehmens dar. Häufig sind diese Faktoren durch bewußte oder unbewußte Konflikte eingeschränkt.
Kennen Sie folgende Fragen:
- Wie kann ich Konflikte in meinen Teams beilegen?
- Wie kann ich in einer verfahrenen Situation eine für alle Seiten gewinnbringende Lösung herbeiführen?
- Wie kann ich durch ein Gespräch die Leistungen von Mitarbeitern anerkennen und verbessern?
- Wie gewinne ich in schwierigen Situationen wieder Souveränität?
Schauen Sie doch einmal kurz in Ihrer Firma um. Nachdem es immer herausfordernder wird, neue Mitarbeiter zu finden, lohnt es sich da nicht, vielleicht lieber schwierige Situation durch eine Mediation zu lösen?
Wir greifen auf jahrelangen Erfahrungsschatz und erprobte Vorgehensweisen zurück und sind davon überzeugt. Sie auch?
Wenn ja, dann freuen wir uns, Sie bei einer Mediation begleiten dürfen - mit anderem Denken und neuen Konzepten.